Lietuviškai|English|Русский

2009-05-07Už įvairovę prieš diskriminavimą

Mailing 28/04/09  
BG - CS - DA - DE - ET - EL - EN - ES - FI - FR - GA - HU - IT - LV - LT - MT - NL - PL - PT - RO - SK - SL - SV
2007-ieji – Europos lygių galimybių visiems metai (EYEO). Nepriklausomų ekspertų įvertinimas

 

 
 

Galutinę ataskaitą apie EYEO ir 4 prie jos pridedamas temines ataskaitas galima perskaityti svetainėje http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=lt&catId=89&newsId=483&furtherNews=yes

Įvertinimą atliko „Rambøll Management“ vadovaujamas konsorciumas bendradarbiaudamas su „Euréval-C3E“ ir „Focus Consultancy“. Bendras įvertinimo tikslas – nustatyti, ar Europoje ir 30 dalyvaujančių šalių EYEO projektas buvo įgyvendintas sėkmingai.

Buvo parengtos ir keturios teminės ataskaitos, papildančios galutinę ataskaitą, kurių trys yra skirtos priežastims, skatinančioms diskriminaciją, pirmiausia – dėl rasinės, etninės priklausomybės, amžiaus ir lytinės orientacijos. Ketvirtojoje ataskaitoje įvertintas būdas, kuriuo lyčių aspektas buvo pabrėžiamas per visas akcijas ir veiklas, vykdomas atitinkamai nacionaliniu ir ES lygiu.

Galutinė ataskaita apie įvertinimą ir keturios papildomos teminės ataskaitos parengtos pagal informaciją, gautą iš 10 socialinių tyrimų, kurie buvo atlikti šiose šalyse dalyvėse: Belgijoje, Danijoje, Suomijoje, Airijoje, Lietuvoje, Lenkijoje, Rumunijoje, Slovakijoje, Ispanijoje ir Jungtinėje Karalystėje.

Kontaktinis asmuo: Brigitte Degen (Brigitte.Degen@ec.europa.eu)

Kalendorius: vieneri metai kovai su diskriminacija jūsų darbovietėje

 

 

 

ŠŠis darbuotojams skirtas kalendorius pažymi pagrindines Europos ir tarptautines dienas, kurios susijusios su diskriminacija. Kiekvieną mėnesį kalendoriuje rasite praktinį pasiūlymą, kaip kiekvienas gali prisidėti prie diskriminacijos panaikinimo darbo vietoje. Kalendorius taip pat suteikia informacijos apie tai, kur kreiptis, norint gauti daugiau informacijos ar patarimų. Kalendorius yra Europoje vykdomos kampanijos „Už įvairovę. Prieš diskriminaciją“ dalis, kurį visomis ES kalbomis galima rasti adresu: http://www.stop-discrimination.info/8007.0.html
Graikija. „Vienodo požiūrio į visus pažangioji strategija“

 

 
 

Neseniai baigta igyvendinti programa, pavadinta „Vienodo po˛iurio i visus pa˛angioji strategija. Socialine itrauktis ir lygios galimybes emigrantams, pabegeliams ir Graikijoje gyvenantiems romu tautybes ˛monems naudotis socialinemis ir sveikatos paslaugomis“, buvo igyvendinta vykdant projekto PROGRESS finansavimo programoje numatyta Bendrijos politika ir tikslus.

Projekto ROGRESS finansavimo programos tikslas – idiegti lygiu galimybiu nuostatas i nacionalines sveikatos apsaugos ir socialinio aprupinimo politikas.

Graikijoje vykdyto projekto metu didžiausias dėmesys buvo skiriamas imigrantams, pabėgėliams, prieglobsčio prašytojams ir romų tautybės žmonėms, kurie yra labiausiai nukentėję dėl diskriminacijos Graikijoje. Projekto tikslas buvo skatinti, propaguoti ir gerinti šių grupių socialinę įtrauktį ir integraciją.

Jo siekiant buvo kreiptasi į socialines ir sveikatos tarnybas, vyriausybės atstovus ir vietos valdžios institucijas, politikos formuotojus, žiniasklaidą, nevyriausybines organizacijas ir dėl diskriminacijos nukentėjusius asmenis stengiantis:

• geriau informuoti visuomenę apie imigrantų, pabėgėlių ir romų tautybės žmonių problemas dėl galimybės naudotis sveikatos apsaugos ir socialinėmis paslaugomis ir sukurti šių problemų sprendimo strategiją;
• sukurti jų atstovų bendradarbiavimo tinklą;
• skleisti žinias apie vienodo požiūrio į romų tautybės žmones, pabėgėlius ir imigrantus ir jų socialinę įtrauktį;
• pasiekti, kad visuomenė būtų gerai informuota apie šias problemas, juos suprastų ir paremtų jų sprendimą;
• skatinti, kad visuomenė būtų kuo labiau informuojama apie šiuos dalykus.

Dėl įgyvendinant šią programą vykdomos komunikacinės veiklos buvo pasiekta gerų rezultatų propaguojant ir informuojant plačiąją visuomenę ir specialistų grupes apie diskriminacijos problemas. Labiausiai buvo pabrėžiami kultūrinės įvairovės privalumai, taip pat tikslinių grupių socialinės integracijos ir vienodo požiūrio į jas poreikis.

Projekto išvadose taip pat pabrėžiama, kad institucijos nebuvo vien tik pasyvios stebėtojos ir pareiškė norą prisidėti prie bendrų pastangų, skirtų panaikinti nelygybę ir diskriminaciją itin jautriose – sveikatos apsaugos ir socialinio solidarumo – srityse. Tai dar kartą įrodė pagal programą PROGRESS įgyvendinto projekto svarbą ir būtinybę ateityje taip pat organizuoti tokias akcijas ir projektus.

Jei norite gauti daugiau informacijos, apsilankykite svetainėje http://www.ekka.org.gr/progresseng01.htm

Šie laiškai siunčiami visiems prenumeratoriams, kurių duomenys yra Bendrijos veiklos programos PROGRESS kontaktinių duomenų bazėje (krypties „Nediskriminavimas ir įvairovė“). Jais siekiama pranešti svarbias naujienas, informuoti apie įvykius ir publikacijas nediskriminavimo tema. Užsiprenumeruoti, atnaujinti savo kontaktinius duomenis galite per www.equalitynews.eu. Visas su programa susijęs bendravimas vyksta elektroniniu paštu, adresu info@equalitynews.eu.